Referent*in HR mit Schwerpunkt Personalentwicklung und -bindung

Wir kämpfen für eine Welt ohne Hunger und Not. Für alle Menschen. Unser Ziel: Leben retten und Menschen in Not wieder Hoffnung schenken. Möchtest du dabei mitwirken? Dann bist du in dieser vielseitigen Position richtig!  

Wir setzen uns mit Energie und Überzeugung dafür ein, zu einem Wandel im Denken und Handeln beizutragen und mit unserer globalen Projektarbeit nachhaltige Veränderung zu bewirken. Weltweit unterstützen wir 21 Millionen Menschen in 56 Ländern. Wir kämpfen gegen Mangelernährung, schaffen Zugang zu sauberem Wasser sowie gesundheitlicher Versorgung und unterstützen Menschen dabei, sich nachhaltige Lebensgrundlagen aufzubauen.

Wir sind überzeugt, dass unsere Arbeit nicht ohne unser motiviertes und engagiertes Team möglich wäre. Im Zuge unseres Wachstums möchten wir unseren HR-Bereich ausbauen, sodass wir unsere Mitarbeitenden weiterhin bestmöglich unterstützen und fördern können. Deshalb suchen wir für unser deutsches Büro mit Sitz in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (etwa 30 Stunden/ Woche) eine*n

Referent*in HR (d/w/m) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und -bindung 

Du bist dafür verantwortlich, die Bereiche Personalentwicklung und Mitarbeitendenbindung auf- und auszubauen. Du entwickelst erfolgreiche Personal- und Organisationsentwicklungskonzepte und bist für deren operative Umsetzung verantwortlich. Dabei stimmst du dich regelmäßig mit deinen Kolleg*innen aus dem HR-Team ab, um die Strategie und Aktivitäten gesamtheitlich aufzusetzen. Die Teamleitung steht dir dabei als Sparringspartnerin zur Seite.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst mit innovativen Ideen die Konzeptionierung und Umsetzung von vielfältigen Maßnahmen zur Personalentwicklung, beispielsweise durch die Planung und Organisation zielgruppenspezifischer Trainingsprogramme oder Lernangebote. Dabei förderst du aktiv das Engagement und die Partizipation unserer Mitarbeitenden.
• Außerdem wirkst du mit deiner Expertise an der Weiterentwicklung unserer allgemeinen Feedback-Journey für Mitarbeitende mit und erarbeitest neue Evaluationskonzepte für Führungskräfte.
• Du verantwortest in Zusammenarbeit mit der Teamleitung die Recruiting-Journey und optimierst die Prozesse von der Ausschreibung bis zum Auswahlverfahren.  
• Du begeisterst intern sowie extern Menschen mit deinen kreativen Employer Branding Ideen und trägst somit in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen maßgeblich zu unserer Mitarbeitendengewinnung und -bindung bei.
• Du spielst eine wichtige Rolle in unserer Organisationsentwicklung und gestaltest aktiv den wachsenden Bereich Diversität und Inklusion mit.
• Als Teil des Teams bereicherst du regelmäßig HR-Sonderprojekte mit deinem Wissen und deinen Ideen.

Dein Profil:

• Du hast schon in anderen vergleichbaren Positionen min. fünf Jahre Berufserfahrung gesammelt und verfügst somit über umfassende Kenntnisse in den Themenbereichen Personalentwicklung und -bindung, die du in die (strategische) Weiterentwicklung des Bereichs einbringen möchtest.  
• Du bringst eine proaktive und lösungsorientierte Herangehensweise mit und freust dich über Gestaltungsspielraum bei deinen Tätigkeiten. Dir fällt es leicht, selbständig Projekte umzusetzen und du hast Freude an koordinierenden, konzeptionellen Aufgaben. Gleichzeitig wirkst du auch gerne bei operativen und administrativen Prozessen mit.
• Dein Herz schlägt dafür, das Team bei all ihren vielfältigen Fragestellungen zu begleiten. Dabei ist dir ein wertschätzender Umgang wichtig und bestimmt deine Arbeitsweise.
• Durch deine empathische Art und dein menschliches Feingefühl fallen dir Perspektivwechsel leicht und du kannst dich gut in die verschiedenen Bedürfnisse der Teams und Mitarbeitenden hineinversetzen und sie zielführend in deine Arbeit integrieren.
• Zahlen machen dir keine Angst und es ist dir ein Anliegen, den Erfolg deiner Maßnahmen kontinuierlich datenbasiert zu evaluieren und weiterzuentwickeln.
• Wegen regelmäßiger Büropräsenz ist ein Wohnsitz in Berlin erforderlich.

Du findest, die Aufgaben passen perfekt zu dir, aber du erfüllst nicht alle Anforderung zu 100%? Wir freuen uns trotzdem über deine Bewerbung und gehen den Weg gemeinsam als Team.

Unser Angebot:

• Wir bieten dir vielseitige Aufgaben und einen spannenden Gestaltungsspielraum (zunächst auf zwei Jahre befristet, aber mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit).
• Wir sind ein hoch motiviertes und sympathisches Team mit kurzen Entscheidungswegen.
• Wir leben eine Organisationskultur, in der eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe fest verankert ist und die Stärken und Potenziale von Mitarbeitenden gefördert werden. Ein guter Teamzusammenhalt und Humor und Freude bei der Arbeit sind uns dabei wichtig.
• Für diese Position ist es notwendig, regelmäßig in unserem Büro zu sein. Mobiles Arbeiten ist jedoch ebenso wie eine familienfreundliche Arbeitszeit nach Absprache möglich.  
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche; Gleitzeit ist möglich.
• Wir ermöglichen das Arbeiten aus dem Europäischen Ausland für bis zu sechs Wochen im Jahr.
• Nach drei Jahren Zugehörigkeit besteht für unsere Mitarbeitenden das Angebot ein dreimonatiges Sabbatical zu nehmen.
• Unsere Mitarbeitenden erhalten ein Deutschlandticket, eine Zuzahlung für ausgewählte Gesundheitsleistungen (Urban Sports Club) oder Pluxee-Essensgutscheine. 

Wenn du deine Erfahrung und Kompetenzen für eine gerechtere Welt ohne Hunger und Armut einsetzen und Teil unseres Teams werden möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!  

Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind dabei ausdrücklich erwünscht.

Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit, sowie Angabe deines Gehaltswunsches) als eine PDF-Datei bis zum 27. Oktober 2024 ausschließlich an bewerbung@aktiongegendenhunger.de. Bei weiteren Fragen zur Stelle wende dich bitte an Sarah Echter (bewerbung@aktiongegendenhunger.de). 

Im Einklang mit unseren Werten und Prinzipien werden eingehende Bewerbungen nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet und unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter berücksichtigt.